בראונסטון » מאמרים במכון בראונסטון » עד כמה שוקי העבודה האלה בריאים?

עד כמה שוקי העבודה האלה בריאים?

שתף | הדפס | אימייל

אל האני חדשות של ירידת האבטלה והעלייה בסך מספרי השכר ביולי 2022 הגיעו כהקלה מבורכת לבית הלבן. היו קריאות עידוד מסביב, בעיקר כי זה משתמע לסיפור שלא מדובר במיתון, למרות שני רבעונים רצופים של ירידה בתפוקה כפי שנמדדת בתוצר. אם זה מיתון - מה זה בשם? - זה שונה מכל מנוסה במאה שנה פשוט כי הוא עדיין לא הגיע לאינדיקטור נתוני מפתח זה. 

ועדיין, יש חריגות הן מבחינה אנקדוטית והן מבחינת הנתונים המקרו-כלכליים. השבוע, קיבלנו חדשות על ביטול משרות של Walmart ו-Robinhood וכן הקפאת עובדים בתעשייה הפיננסית. 

כפי שכתבתי פעמים רבות, התפקידים הפגיעים באמת אינם בתחומים שבהם אנשים באמת עושים דברים עם מיומנות אמיתית, אלא במשרות היוקרתיות, בעלות שש ספרות בניהול תאגידים ולמלכ"רים, שהפכו לחומר של קנאה במהלך שנות הנעילה. בעבודות האלה, אתה יכול להיות "חיוני", בתשלום יתר, ולהסתובב ב-PJ שלך כל היום. 

עבור האנשים האלה, הסגרות היו משב רוח, והם מעולם לא החמיצו הזדמנות להתפאר בכך, לגמרי לא מודעים לאופן שבו הדעה הזו הייתה קוצר ראייה גרוטסקית ומתעלמת מהמצוקה של כל אחד אחר שבאמת צריך לעבוד למחייתם. העבודות הללו הן שעומדות כעת על אבן הגזירה בשל צמצום הרווחיות שנגרמו מאינפלציה והצורך הנואש לחזק את המאזן. 

אנחנו צריכים רק להשוות את ההיפוך הדרמטי של דינמיקת התמחור במהלך שנות המגפה. מפיקים הכינו את זה פעם ואיזון הספרים לא היה אלא תענוג. כמעט בן לילה, ההון השתנה והיצרנים נפגעו בעלויות גדלות שהתקשו לנטרל את הצרכנים. זה משחק של תפוח אדמה לוהט, והתעשיות והעובדים שגשגו כל כך במהלך הסגרות הם שמחזיקים עכשיו את הדבר הארור. 

אז יש לך בעיה של השכר עצמו. הם בהחלט עלו במונחים נומינליים. אבל מה השכר יכול לקנות? זו תמיד השאלה. במונחים ריאליים, השכר עדיין יורד. הם חזרו עכשיו למקום שבו היו לגמרי לפני שלוש שנים עד היום, עוד לפני שהסגירות אירעו. זו לא התקדמות. 

זוהי הירידה הארוכה ביותר בשכר הריאלי שנרשמה, והיא מעלה שאלות קשות לגבי השיא והאם זו הייתה בועה פרועה ומלאת אשראי. אם זה היה באמת שוק בריא, האם היינו חווים את זה?

ובכל זאת, העניינים הופכים מוזרים יותר בכל הנוגע להשתתפות בכוח העבודה. זה כמובן ירד באופן דרמטי במהלך הנעילה, אבל ההתאוששות עדיין לא התרחשה. זה עדיין נופל! 

זה לא בא לידי ביטוי בשיעור האבטלה בכלל. עדיין יש יותר ממיליון אנשים שנעלמו לחלוטין, מה שנותן לנו יחס בין עובדים לאוכלוסייה נמוך היסטורית. קשה להימנע מהמסקנה שדמורליזציה כללית תרמה לכך. 

הסתכלות על זה על ידי הכללת מנת העובדים לאוכלוסייה אינה מצייר תמונה של בריאות. הוא חושף במקום מגמות מדאיגות מאוד.

חלק מהבעיה הזו מונעת מאמהות עובדות שלא יכולות למצוא טיפול בילדים. יש משבר אמיתי במגזר הזה. מגזר הטיפול בילדים כבר מוסדר מדי וחסר יוזמה שלא לצורך, עדיין לא התאושש מהסגרות. ה Wall Street Journal מפרסמת תרשים מרתק זה על מצבן הנוכחי של אמהות שניסו לשחזר את אורח החיים של שני תלוש משכורת. 

חריגות אחרות ניתנות להסבר על ידי צלילה עמוקה יותר לתוך סוג העבודות שאנשים עוזבים ומקבלים, כמו Zerohedge מציין. "פחות אנשים עובדים, אבל יותר אנשים עובדים ביותר מעבודה אחת, רוטציה שהתגברה ברצינות בזמן מרץ ואשר נתפסה רק בסקר משק הבית... מאז יוני, ארה"ב איבדה 141 משרות במשרה מלאה, 78 משרות חלקיות, תוך הוספת מספר עצום של 263 מחזיקי משרות מרובים".

אני מסוקרן במיוחד מהתרשים הזה שהופק גם על ידי ה Wall Street Journal זה חושף את המגזר למגזר בא והולך. אתה יכול לראות כאן כיצד הנעילה הובילה להגירה גדולה בקרב אלה שיכולים לעבור מעבודה פיזית לעבודת זום, יחד עם המחסנים הדרושים כדי לספק לקהל השוהים בבית את המצרכים שלהם. הירידות היו באוכל ולינה, כפי שניתן לצפות. 

אך כעת אנו רואים כיצד ומדוע מתפתחות הבעיות בקרב היצרנים, מה שמשפיע ישירות על עתיד התעסוקה. ככל שאנו מחפשים הקבלות היסטוריות לרגע הנוכחי, כך אנו מתייבשים. ואולי זה לא צריך להפתיע.

הצרות הללו הגיעו עם ה התחלות של נעילה מבוסס על ההנחה המקוממת שאפשר לכבות את "הכלכלה" ואז להפעיל אותה שוב. בכך, ממשלות נתנו פריבילגיות לחלק ופגעו באחרים, ויצרו מערכת קאסטות המבוססת על מיומנויות וטכנולוגיות, ולאחר מכן, בסופו של דבר, מצב חיסון. 

למען האמת, הכלכלה היא לא יותר ולא פחות מבחירותיהם של בני אדם. תגובת המגפה פגעה בזכות הבחירה מעל הכל. כל מה שאנו רואים כעת חושף את ההשלכות של גישה כל כך אכזרית לניהול מגיפות שבסופו של דבר לא השיגה רווחים נטו לבריאות. להיפך. 



פורסם תחת א רישיון בינלאומי של Creative Commons ייחוס 4.0
עבור הדפסות חוזרות, נא להחזיר את הקישור הקנוני למקור מכון ברונסטון מאמר ומחבר.

מְחַבֵּר

  • ג'פרי א. טאקר

    ג'פרי טאקר הוא מייסד, מחבר ונשיא במכון בראונסטון. הוא גם בעל טור בכיר בכלכלה באפוק טיימס, מחברם של 10 ספרים, כולל חירות או נעילה, ואלפי מאמרים בעיתונות המלומדת והפופולרית. הוא מדבר רבות על נושאים של כלכלה, טכנולוגיה, פילוסופיה חברתית ותרבות.

    הצג את כל ההודעות שנכתבו על

לתרום היום

הגיבוי הכספי שלך ממכון בראונסטון נועד לתמוך בסופרים, עורכי דין, מדענים, כלכלנים ואנשים אחרים בעלי אומץ, שטוהרו ונעקרו באופן מקצועי במהלך המהפך של זמננו. אתה יכול לעזור להוציא את האמת לאור באמצעות עבודתם המתמשכת.

הירשם ל-Brownstone לקבלת חדשות נוספות

הישאר מעודכן עם מכון בראונסטון