בראונסטון » בראונסטון ג'ורנל » חוק » ממשל ביידן דוחף את המנדט למרות בית המשפט וה-OSHA

ממשל ביידן דוחף את המנדט למרות בית המשפט וה-OSHA

שתף | הדפס | אימייל

הבית הלבן של ביידן דורש מעסקים אמריקאים לציית לצו חיסון שמשפיע עמוקות על חייהם של 80 מיליון אנשים ומגדיל באופן מסיבי את עלויות הציות לעסקים פרטיים. וזה עושה את זה למרות צו בית משפט להיפך. עוד היא עושה זאת למרות הודעת הרשות הרגולטורית הרלוונטית כי היא לא תממש ולא תאכוף את הצו. 

"המסר שלנו לעסקים כרגע הוא להתקדם עם צעדים שיהפכו את מקומות העבודה שלהם לבטוחים יותר ויגנו על כוח העבודה שלהם מפני COVID-19", אמרה ג'ן פסקי לכתבים. "זה היה המסר שלנו לאחר השהייה הראשונה שהוצאה על ידי המעגל החמישי. זה נשאר המסר שלנו ושום דבר לא השתנה".

אפוק טיימס הערות:

למרות החלטת OSHA והאתגרים המשפטיים, פסקי אמר שממשל ביידן בטוח שיש לו את הסמכות ליישם את הכלל ואישר שהבית הלבן עדיין עובד במסווה שעסקים יישמו את המנדט עד ה-4 בינואר.

בית המשפט אמר בבהירות שאין לו סמכות. גם המעגל ה-6 עומד לשמוע את המקרה בקרוב, וכמעט בטוח יחליטו באותם קווים במעגל ה-5. ממשל ביידן יערער לבית המשפט העליון, אך ההיגיון והטיעונים של בית המשפט קמא כל כך מוצקים עד שספק רב אם בית המשפט העליון יהפוך את הערכאות הנמוכות יותר. 

במילים אחרות, נראה שהצו פונה לפח האשפה של ההיסטוריה המשפטית. אבל מה אכפת לממשל ביידן? 

OSHA פרסמה באתר האינטרנט שלה כדלקמן

ב-12 בנובמבר 2021, בית המשפט לערעורים בארה"ב עבור המעגל החמישי קיבל בקשה לעיכוב תקן זמני חיסון ובדיקות חירום ל-COVID-19 של OSHA, שפורסם ב-5 בנובמבר 2021 (86 Fed. Reg. 61402) ("ETS"). . בית המשפט הורה ש-OSHA "לא תנקוט צעדים כדי ליישם או לאכוף" את ה-ETS "עד לצו בית משפט נוסף". בעוד ש-OSHA נותר בטוח בסמכותה להגן על עובדים במצבי חירום, OSHA השעתה פעילויות הקשורות ליישום ואכיפה של ETS בהמתנה להתפתחויות עתידיות בהליך המשפטי.

למרות כל זה, הבית הלבן מתקדם, למרות הצניחת הפופולריות של ביידן עצמו. 

זה לא רק הגיוני מדי פוליטי או רפואי; זה מנוגד לחוק ולמסורת. ובכל זאת הם עושים את זה בכל מקרה. 

אם בתי המשפט אינם יכולים לשלוט בסמכויות הממשל, ואפילו סוכנות רגולטורית זוכה להתעלמות על ידי דייר הבית הלבן, אפשר לתהות מה עלה בגורל שלטון החוק בעידן שלאחר המגפה. נראה שהנעילות יצרו תקדים לפיו לא החוק, לא בתי המחוקקים, ואפילו לא סוכנויות רגולטוריות, ועוד פחות מכך רצון העם, לא מסוגלים לרסן את הכוח.

נכון לעכשיו, נראה שאין בסיס חוקי לאף עסק פרטי באמריקה להטיל מנדט חיסון על עובדיו. ובכל זאת הם דוחפים קדימה בכל מקרה, כשמחלקות משאבי אנוש בכל רחבי הארץ דוחפות לחיסונים אוניברסליים, תוך קבלת מעט פטורים רפואיים או דתיים. 

עסקים כבר הסתגלו לכפייה מרחיקת הלכת על זכויות עובדים בתקופה שלאחר המלחמה - לפתוגן שרק מעט אנשים בריאים מתחת לגיל 50 פגיעים אליו במונחים של תוצאות חמורות. הנתונים ברורים כבר 20 חודשים: רוב האנשים שנפגעים ממנו קשות אינם בכוח העבודה. 

ובכל זאת, יש את ההנחה הזו בעולם העסקים שהמנדט הוא. הוול סטריט ג'ורנל הבוקר דיווחים:

בעלי עסקים קטנים מתמודדים עם אתגרים לקראת מנדט החיסונים של ממשל ביידן, ויש אומרים שהמאמצים לציית להם מחריפים את בעיות הגיוס ומעוררים את המתיחות עם ובין עובדים.

יתרה מכך, אנו יודעים כעת שהחיסון עצמו אינו תורם באופן מהותי למימוש שיווי משקל אנדמי. הסיבה לכך היא שהזריקות הלא מעקרות אינן עוצרות זיהום או התפשטות. לכל הפחות, השגת אותם צריכה להיות בחירה עבור אנשים.

אז יש לך את המצב המוזר הזה שבו OSHA, שאמורה להבטיח את בטיחות העובדים, מאלצת עסקים לתת מה שעלול להתברר כתרופה לא בטוחה עבור רבים. ליתר דיוק, OSHA נסוגה מהדרישה. ממשל ביידן מתעקש להתקדם. 

הכאב שזה מטיל על עובדים ובעלי עסקים אמריקאים הוא טרגי. אני מקבל כל היום פתקים עם סיפורים עצובים מאוד של אנשים עם מצבים רפואיים שונים שמצביעים על כך שהסיכון בחיסון זה גבוה מדי. לאנשים רבים יש חסינות טבעית, אולי הרבה יותר מ-100 מיליון איש (איננו יודעים מספרים מדויקים). הם מחפשים תשובות מעורכי דין ורופאים, אך מעטים מוכנים להתגבר ולסכן את הקריירה שלהם. 

בינתיים, כמו שעון, ה-FDA אישר זריקות דחף בדיוק כפי שכולם ידעו שיעשו. אנחנו אפילו לא שנה בעניין הזה. יש לנו זריקה אחת. שתי יריות. ועכשיו בוסטרים. 

באותה קלות שבה הבית הלבן דחף מנדט שבית המשפט הפיל והסוכנות הרגולטורית הרלוונטית אמרה שהיא לא תיישם ולא תאכוף, אותה ממשלה יכולה להטיל מנדט לאומי גם על ילדים. הם רק צריכים למצוא פרצה רגולטורית ולטעון שהבית הלבן רוצה לעקוף את סמכות השיפוט של המדינה. 

אם OSHA תבטל את היישום והאכיפה של צו עיקרי, ובית משפט יבטל אותו, ואף אחד לא יודע על אף תוכחה - התקשורת כמעט ולא דיווחה על האירועים האלה - האם זה באמת קרה? הבית הלבן מניח שלא. חברות פרטיות רבות ימשיכו ככל הנראה בדרכן העליזה להפר את זכויות העובדים שלהן, מתוך אמונה שהן מצייתות. 

למרות כל הסיבות לאופטימיות כאן, אנחנו רחוקים מלהיות מחוץ ליער.



פורסם תחת א רישיון בינלאומי של Creative Commons ייחוס 4.0
עבור הדפסות חוזרות, נא להחזיר את הקישור הקנוני למקור מכון ברונסטון מאמר ומחבר.

מְחַבֵּר

  • ג'פרי א. טאקר

    ג'פרי טאקר הוא מייסד, מחבר ונשיא במכון בראונסטון. הוא גם בעל טור בכיר בכלכלה באפוק טיימס, מחברם של 10 ספרים, כולל החיים לאחר הנעילה, ואלפים רבים של מאמרים בעיתונות המלומדת והפופולרית. הוא מדבר רבות על נושאים של כלכלה, טכנולוגיה, פילוסופיה חברתית ותרבות.

    הצג את כל ההודעות שנכתבו על

לתרום היום

הגיבוי הכספי שלך ממכון בראונסטון נועד לתמוך בסופרים, עורכי דין, מדענים, כלכלנים ואנשים אחרים בעלי אומץ, שטוהרו ונעקרו באופן מקצועי במהלך המהפך של זמננו. אתה יכול לעזור להוציא את האמת לאור באמצעות עבודתם המתמשכת.

הירשם ל-Brownstone לקבלת חדשות נוספות

הישאר מעודכן עם מכון בראונסטון