בעלי יכולת אינם צריכים להגיש מועמדות

לפני מספר שנים הגעתי למסקנה שאני לא ראוי לעבודה במקצוע שבחרתי של עיתונאות – לפחות בארגוני חדשות מיינסטרים או תאגידיים כמו עיתונים ומגזינים.

אני גם חושב שזה לא סביר שאקבל לעבודה במקצועות אחרים שבהם אני אמור להיחשב "מוסמך" - כמו תפקידים ניהוליים בשיווק, יחסי ציבור או מכירות.

הסיבה לכך היא שעד עכשיו, אני כבר אהיה מזוהה בקלות כמנוגד לעמדה או כמי שעלול לטלטל את הסירה בכל ארגון שעשוי להעסיק אותי. 

פוסטר ב- סאבסטאק של דוקטור המערב התיכון תייג את המגמה הזו "טיהור של בעלי היכולת".

התוצאה של תצפית זו – "עלייתם של חסרי היכולת" – אין ספק שזה מסביר את מה שנקרא "מנהיגים" שעומדים כעת בראש כל ארגון חשוב בעולם... מה שאין ספק מסביר את כל המגמות המדאיגות שאנו רואים בעולם כיום.

הסיבה שלא הייתי מתקבל לעבודה היא שכעת יצרתי שובל עצום של מאמרים בסאבסטאק שמוכיחים שאני נמנה עם קבוצת האוכלוסייה שלעתים קרובות אינה מקבלת את הנרטיבים המוסמכים... וכעת, ביקרתי או הטלתי ספק שוב ושוב במנהיגים כמעט בכל תחום מקצועי בולט במדינה.

אם הייתי מגיש מועמדות למשרה מלאה בשכר (מה שעשיתי בפועל), הייתי צריך לכלול קורות חיים שמתעדים את היסטוריית העבודה שלי. 

במשך שבע השנים האחרונות בערך, עבודתי העיקרית הייתה כסופרת עצמאית, כולל 20 החודשים האחרונים כבעלת הניוזלטר של Substack משלי.

בוודאי, כל עיתון שמחפש כתבים או עורכים יקרא כמה מהכתבות שלי. "בדיקת נאותות" זו תפסול אותי באופן מיידי, מכיוון שהסיפורים שאני כותב כמעט כולם מחוץ לתחום ומסווגים כטאבו בעיתונים ובמגזינים המיינסטרים או המסורתיים.

אני חושב שאני am 'מוּסמָך'

לדעתי, סיבה אחת שלא תפסול אותי להתייחסות לעבודה היא שאני לֹא מוּסמָך לתפקיד עיתונאי.

עבודתי העיתונאית הראשונה הייתה בשנת 1990, כאשר התקבלתי לעבודה כעורך הספורט של עיתון עיר הולדתי. מאז עבדתי ככתבת בעיתונים מקומיים אחרים, ובמשך שבע שנים הייתי העורך הראשי של השבועון. ה"מונטגומרי אינדיפנדנט".

לפני כן, פתחתי עיתון שבועי משלי (אזרח טרוי) שם, במשך שבע שנים, הייתי המו"ל, העורך הראשי, איש מכירות הפרסום הראשי, הצלם, מנהל העסקי... ואפילו חילקתי 1,000 עיתונים בכל שבוע.

במשך שש השנים האחרונות בערך, זיהיתי את עצמי כ"כותב עצמאי". המאמרים והפרשנויות שלי פורסמו - וזכו לתגובות נלהבות - באתרי אינטרנט ידועים כמו מכון ברונסטון, הקונסרבטיבי האמריקאי, חשיפה DC, אפס גידור, ההוגה האמריקאישווקים ברורים אמיתיים, עיתונות חופשית של אזרח, הספקן היומי (בריטניה), האישה השמרנית (בריטניה), ואפילו מגזין גולף.

בקריירה העיתונאית שלי, כתבתי בקלות אלפי מאמרים כמעט על כל נושא שניתן להעלות על הדעת. כמו כן, ערכתי מאמרים של עיתונאים אחרים, שכרתי והדרכתי עיתונאים, והמצאתי אינספור רעיונות מקוריים לסיפורים.

כלומר, לדעתי, יש לי מוכח אני יכול/ה להפיק סיפורים אנושיים מוכשרים או מרתקים, סיפורים על מועצת העיר, סיפורי ספורט, כתבות עיתונאות חוקרת, ובמידת הצורך, לכתוב מאמרי מערכת או טורי דעה פרובוקטיביים.

אני יודע שרבים מהסיפורים האלה היו פופולריים או זכו לתהודה בקרב הקוראים, משום שרבים מהם קיבלו משוב חיובי בקטעי התגובות. אנשים טובים משתפים באופן קבוע את דעתם שאני סופר מוכשר או שעשיתי עבודה מצוינת עם סיפור שכתבתי עליהם או על הארגון שלהם. 

בנוסף, הכתיבה שלי חייבת להיות באיכות סבירה, כי הארגונים שמפרסמים את המאמרים שלי כפרילנסרים ממשיכים לפרסם את המאמרים שלי.

תכונות האישיות שלי אידיאליות לעיתונאי אמיתי

תמיד חשבתי שהעיתונאים הטובים ביותר הם אנשים שיש להם סקרנות טבעית לגבי העולם ובעלי ידע רחב המאפשר לעיתונאי לשאול שאלות חכמות ואז לסכם בצורה מיומנת סוגיות מרכזיות במאמר. 

זה אולי נשמע כמו התרברבות, אבל אני חושב שיש לי את התכונות האלה.

יש לי גם מספיק ביטחון עצמי כדי שלא אפחד מאנשים עם תארים רמי דרג או תפקידים חשובים. אני רק עיתונאי מעיירה קטנה, אבל עדיין ראיינתי אינספור מנהיגים מהמדינה שלי ואפילו אנשים רבים שמוכרים היטב ברמה הארצית.

למרות שאני לא שואף לעשות "עיתונות של הבנתי", אני בהחלט לא חושש לשאול שאלות קשות את המנהיגים שכנראה כמעט ולא מקבלים שאלות כאלה.

מבחינתי, האדם המתואר לעיל צריך להיות בדיוק מה שעיתון או מגזין היו מחפשים בעובד.

ובכל זאת, למרות היסטוריית העבודה שלי, קובץ הקליפים המגוון והעשיר שלי, תכונות האישיות שלי והרקע החינוכי שלי (בוגר תואר בהצטיינות), אני כמעט בטוח שאף עיתון מיינסטרים במדינה או בארצתי לא יעסיק אותי כעיתונאי או עורך.

אני ההפך ממה שארגוני חדשות מחפשים 

כעיתונאי אינטליגנטי, אני די בטוח שאני מבין למה זה המצב.

כפי שמתברר, עיתונים ומגזינים "מיינסטרים" יעסיקו רק עיתונאים שכותבים סיפורים שמתיישרים עם הנרטיבים המוסמכים. הדבר האחרון שמוציאים לאור או עורכי עיתונים רוצים הוא עובד בעל מחשבות עצמאיות שיציע ללא הרף סיפורים שעשויים לאתגר את החוכמה המקובלת.

למען האמת, אני קורבן של אפליה אמיתית בתעסוקה...לא בגלל הגזע או הנטייה המינית שלי, אלא בגלל שהאידיאולוגיה האישית שלי נחשבת בלתי מקובלת. או, אולי ליתר דיוק, אני לא ראויה להעסקה כי אני לא חושבת כמו כולם במקצוע העיתונות, אחד ממעוזי החשיבה הקבוצתית הגדולים בעולם.

למה סיפור הבכי הקטן שלי חשוב

הדוגמה האישית שלי חשובה משום שכאשר מפעילים אותה על עולם המאקרו, התוצאה היא שאזרחים וקוראים אינם נחשפים לסיפורים חשובים המשפיעים על כלל החברה. הקוראים אינם מקבלים הצגה "הוגנת ומאוזנת" של חדשות ופרשנות.

היעדר "גיוון מחשבתי" בחדרי חדשות (ובכל הארגונים) מונע את האפשרות שאזרחים מבריקים, עצמאיים וכשירים יוכלו לתרום תרומות חשובות וחיוניות בארגונים אלה.

מה שהחברה מקבלת זה קבוצה של "אנשי כן" ו"נשים כן" שיודעים שהדרך היחידה שבה יוכלו להתקדם בקריירה שלהן היא אם יתמכו ויגנו בקפידה על "הדברים הנוכחיים" (שאותם כל העובדים והמנהלים מזהים במהירות ואינטואיטיבית).

כתוצאה ממדיניות גיוס נרחבת זו, ספקנים, הוגים ביקורתיים ו/או מתחרים אינטליגנטיים אינם קיימים בדרגי ההנהגה של כמעט כל ארגון חשוב.

ברוב המכריע של הארגונים החשובים, הוגים עצמאיים כְּבָר טוהר. בוודאי שאם אתה רוצה להיות מנהל בכיר ברוב החברות ובכל הביורוקרטיות, תכונות אישיות שמגלם מישהו כמוני לא יסייעו לך להתקדם בקריירה.

אפילו אם הייתי מתקבל לעבודה, כנראה שלא אוכל להסתיר את צבעי האמיתיים לאורך זמן, ואו שאפוטר, "אברח"... או שאחריותי והזדמנויות הקידום שלי יצומצמו באופן משמעותי.

אם הייתי מקבל ראיון עבודה, איך הייתי מוכר את עצמי?

באמת חשבתי איך הייתי מגיב אם הייתי היה קיבלתי ראיון עבודה והמעסיק הפוטנציאלי שלי שאל אותי על ניסיון העבודה שלי. אין ספק שהמאמץ שלי למכור את החוזקות שלי יהיה משימה מאתגרת.

ובכל זאת, אולי אגיד למראיין העבודה שלי שההיסטוריה התעסוקתית שלי מוכיחה שאני בדיוק האיש שארגון כזה צריך לחפש.

כן, אני מודה, זה נכון שאני הכי מתעניין בסיפורים שמאתגרים את החוכמה המקובלת.

אבל הסיבה שאני מתמקד בנושאים האלה היא שאף אחד אחר לא יעשה זאת. זה מרמז על יושרה ואדם שמפגין שמץ של אומץ, שאמור להיות תכונות רצויות... לפחות בכל ארגון שעשוי להעריך תכונות נדושות כאלה.

אציין שנושאי הסיפורים שלי הם לרוב מקוריים, דבר שמעיד על יצירתיות ואינטליגנציה.

אציין גם שלמרות שאני כותב באופן שגרתי על נושאים "שנויים במחלוקת" או שוקל תיאוריות שאינן נתמכות על ידי הממסד, אני לא מצליח לחשוב על סיפור אחד שכתבתי שהוכח כשקרי.

בראיון העבודה שלי, אציין שמאז שעבדתי כעיתונאי עצמאי, כתבתי מאות מאמרים ומאמרי דעה, ואני לא מצליח לחשוב על אחד שהייתי חוזר בו כעת.

הייתי טוען בנימוס שיש רקורד מוכח של להיות צודק צריך להיות חשוב ולהבדיל את עצמי מעמיתים או מועמדים אחרים לעבודה שטעו באופן שגרתי ומרשים.

יתר על כן, אני יודע שקיים שוק ניכר לסוג העיתונות שאני עוסק בו. ממדדי מאמרים שמספק Substack ואתרי אינטרנט אחרים, אני יודע שמיליוני אנשים קראו את הסיפורים שלי.

בראיון העבודה ההיפותטי שלי, אולי אציין שארגוני חדשות לכאורה נוטשים או פוגעים בלפחות מחצית משוק העיתונות על ידי הפקת סיפורים מוטים... כמו גם על ידי יישום מדיניות שמזהה כל כך הרבה נושאים ושערוריות פוטנציאליות שאין לחקור.

זו, לדעתי, אסטרטגיית צמיחה מוזרה לעסק, כזו שניתן לתקן על ידי גיוס עובדים נוספים כמוני.

אם הייתי מגיש מועמדות למשרת עיתונאי - או אפילו למשרת מכירות או שיווק - הייתי מציין שלפני 20 חודשים הייתי עיתונאי עצמאי לא ידוע מעיירה קטנה, והניוזלטר שלי בסאבסטאק נמצא כעת כנראה באחוזון העליון בהתבסס על סך המנויים והמנויים בתשלום.

"זה", הייתי אומר, "מדגים יוזמה וכישורי שיווק", ומוסיף, "אני בטח עושה משהו נכון".

גישה זו תטיל ביצה ענקית

אבוי, ראיון עבודה היפותטי זה הוא פנטזיה טהורה. אני יודע שכל מאמץ "למכור את הכישורים שלי" יהיה חסר תועלת.

האנשים אשר יכול שגיוס שלי מנסים בבירור להגן על מעמדם. גיוס מישהו כמוני ייתפס כגורם פוטנציאלי להריגת קריירה עבור מנהלים אשר יש לו מחויבים ל"משחקי כדורגל", מנהלים שלעולם לא "יטלטלו את הסירה"... או יערערו על נרטיבים מוסמכים כלשהם.

אם המראיין שלי היה כנה, הוא היה מציין, "ביל, כולנו יודעים למה אני עדיין עובד בשכר הזה ולמה מישהו כמוך תמיד יהיה בלתי ראוי לעבודה במקצוע שלנו."

עורכים ועיתונאים רבים בארגוני חדשות בבעלות תאגידית יודעים זאת... אך חברי מקצוע "חיפוש האמת" הזה פשוט לא יגידו את האמת הזו בקול רם.

בשורה התחתונה

אז ה"מוכשרים", הספקנים, הספקנים וההוגים העצמאיים, נמנעת גישה לתפקידי מפתח כמעט בכל ארגון חשוב בחברה.

קריטריוני העסקה הבלתי כתובים הללו – "מתנגדים אינם צריכים להגיש מועמדות" – מסביר במידה רבה מדוע רעיונות רעילים ומסוכנים הם כעת כל כך אנדמיים... ומדוע יהיה הרבה יותר מאתגר להתרחש שינוי חיובי אמיתי.

האנשים שיכולים לחולל שינוי כזה, ככל הנראה, אינם רצויים בחדרי החדשות או בכל החברה. חשוב ארגונים.

כמובן, המציאות היא ש"המנהיגים" שמקבלים החלטות תעסוקה הם האנשים שיש לטהר אותם.

מאז שהשקעתי את כל כולי בכתיבת המאמרים שאני חושב שחשובים, מעולם לא עברתי ראיון עבודה, ולכן לא הייתה לי הזדמנות (ישירות) "לדבר אמת עם בעלי הכוח". 

אבל בהחלט הבהרתי את דעותיי במאמרים כמו זה - וזו הסיבה שתמיד אהיה בלתי ניתן להעסקה בתקשורת הממסדית.

פורסם מחדש מאת המחבר המשנה