בראונסטון » כתב העת של מכון בראונסטון » ה-DOD משחק קשה עם חיסוני קוביד
חיסוני DOD

ה-DOD משחק קשה עם חיסוני קוביד

שתף | הדפס | אימייל

[סגן גנרל רוד בישופ ארה"ב (במל"ח) ו-MG ג'ו ארבוקל ארה"ב (בדירוג) סייעו במאמר זה.]

חוק הסמכות ההגנה הלאומית לשנת 2023 (NDAA) בוטל מדיניות החיסונים המחייבת של ה-DOD של קוביד 19, המספקת הזדמנות למקד מחדש את הצבא באחריות וביעדים העיקריים שלו. עם יעדי גיוס ב- a 50 שנה נמוכה ותקוות נואשות שה "אקדח עליון" סרט ההמשך ייצור מחדש את הרצון לשרת, אין לו שום מטרה להחמיר את המשבר על ידי ענישה של מי שסירבו בתום לב לקבל חיסון ניסיוני.

מלכתחילה תוכנית החיסונים הייתה שנויה במחלוקת ורצופת אי בהירות. חברי השירותים המזוינים, צעירים ובריאים, נושאים בסיכון מועט למחלות קשות, והחיסון אינו מגן עליהם מפני זיהום או העברה. הנורמלי 10 שנים תקופת ניסיון בטיחות עבור טיפול גנטי המוצרים התעבו לחודשים, ועד מהרה חיסון ה-mRNA צבר א שכיחות גבוהה יותר של תופעות לוואי שליליות מכל החיסונים האחרים יחד מאז 1990. 

מלבד שאלות היעילות, מאז תחילת תוכנית החיסונים של DOD באוגוסט 2021 ועד לסיומו בינואר 2023, בלבול והודעות מעורבות הקשורות לחוקיות שלה היו בשפע בשירותים המזוינים. איזה מוצר חיסון ניתן בפועל - גרסת ה-Comirnaty שאושרה על ידי ה-FDA שהוזמנה על ידי שר ההגנה לויד אוסטין או המוצר Bio-N-Tech Emergency Use Authorization (EUA)? לא ידוע לרוב חברי השירות הצבאי, החיסון החוקי של קומירנאטי לא היה זמין לציבור, ולכן בניגוד להנחיית אוסטין, ה-DOD הקים תוכנית חיסונים מקיפה באמצעות גרסת EUA לא חוקית

ב-10 בינואר 2023 ביטל שר ההגנה באופן רשמי את מנדט החיסון לחברים המשרתים בצבא, אך לא הצליח לתת מענה ל-8,100 אנשי ונשות שירות שכבר השתחררו בשל סירוב לחיסון, 46% מהם קיבלו שחרורים מכובד ו-54% שחרורים כלליים. בתנאים מכובדים. כוח אדם מגויס, המייצג את רוב הנפרדים, חסר בדרך כלל את המשאבים הכספיים וגישה לסיוע משפטי כדי להתמודד עם פעולת ה-DOD.  

בעקבות ה-NDAA, ה-DOD ממשיך לבנות מכשולים עבור אותם חברי שירות שלא קיבלו את החיסון נגד קוביד. בעדותו לקונגרס, תת שר ההגנה גילברט סיסנרוס, שהחל את הקריירה הפוליטית שלו לאחר שזכה ב-266 מיליון דולר מגה מיליון זכיה בשנת 2010, הצהיר כי 16,000 ניתן להפריד חברים בתפקיד פעיל אלא אם כן הם מבקשים פטור. זה לא תנאי הכרחי אם החיסון אינו נדרש עוד לפי החוק החדש. מועצת ההפרדה הצבאית של חיל הים הגיעה למסקנה במאי 2022 כי התובע היה במסגרת זכויותיו לסרב לחיסון מבלי לבקש פטור, מאחר שהחיסון מאושר על ידי ה-FDA לא היה זמין. 

בתזכיר מפברואר 2023 ממשרד שר ההגנה לחברי הקונגרס ג'ים בנקס ומייק רוג'רס, הכיר המזכיר Cisneros בכוונת ה-DOD להטיל מכשולים לאנשי שירות מופרדים ופעילים שסירבו לחיסון הקוביד. הוא ציין את פעולת הסירוב לציית לפקודות חוקיות ולחוקים קיימים כהצדקה למדיניות הקשוחה.  

באופן ספציפי, חברים מופרדים על פי חוק, למעט חריגים בודדים, חייבים להחזיר בונוסים שלא הרווחו ותגמול תמריצים ואינם זכאים לפיצויים. ה-DOD לא יסייע לחברים באופן יזום לתקן רשומות או לחזור לתפקיד פעיל. ה-DOD לא יקבע ויתור גורף למי שלא ביקש פטור מחיסון, אלא יעריך כל אחד מהם על בסיס עמל של כל מקרה לגופו.

פטריוטיות, הרפתקאות, אחווה ומסורת משפחתית מניעים גברים ונשים לסכן את חייהם ולבלות פרקי זמן ארוכים הרחק מיקיריהם - הכל עבור שעות ארוכות ושכר צנוע. כשהבריכה הזו מתדלדלת לממדים נמוכים בצורה מסוכנת, ה-DOD בוחר להילחם בקרב שמתנגד לאלה שמצהירים על האתוס הזה. 

מה יש להרוויח כאשר במקרה הטוב מערכת הביטחון תשיג ניצחון פירוס? עמדת ה-DOD לפיה אי מילוי פקודה לקבלת חיסון EUA עם פרופיל סיכון-תועלת גבוה שווה ערך לסירוב לפקודת לחימה מספקת עדות נוספת למדיניות כוח האדם הנוקשה והלא מציאותית שפרסמה רמות ההנהגה הגבוהות ביותר. 

חוסר האמון בהנהגה הצבאית הבכירה זוהה כ- האיום הגדול ביותר לביטחון הלאומי. התנתקות מרווחת הכפופים ו יושר הם שני גורמים שכרסמו את תדמית הצבא בעיני הציבור. לאחרונה כוכבים, ארגון בעל אוריינטציה צבאית המבוסס על מצוות "יכולת לא הופעה, אחדות לא חטיבה ושירות לא עצמי", הרכיב רשימה של 24 עמודים של ציטוטים, "מה שאנשי צבא אומרים". 

התצפיות כואבות לקריאה, שכן הנשאלים נותנים סיבות מדוע אינם בוחרים יותר לשרת בצבא או מדוע לא ימליצו על כך כקריירה. מדיניות החיסונים המחייבת של ה-DOD והכישלון לשקול התאמות דתיות מצוטטות לעתים קרובות. 

גנרל קולין פאוול ציין, "מנהיגות היא פתרון בעיות. היום שבו חיילים יפסיקו להביא לך את הבעיות שלהם הוא היום שבו הפסקת להוביל אותם. או שהם איבדו את הביטחון שאתה יכול לעזור או הסיקו שלא אכפת לך. או שזה כישלון של מנהיגות".  

חוסר התפשרות והנטייה להכחיש אשמה מייצגים סגנון פיקוד שלא יהפוך את אסון הגיוס הנוכחי או את יכולתו של הצבא למלא את משימתו. חיילים, מלחים ואנשי אוויר הם מהנכסים היקרים ביותר של המדינה, והם בוחרים לעזוב את השורות או לבחור מקצועות חלופיים.   

ה-DOD ניהל בצורה לא נכונה את תוכנית החיסונים החובה של קוביד, אשר הורידה את המורל והשפיעה לרעה גיוס מטרות. עכשיו זה הזמן לתקן את ההתעללות הללו ולקבל בברכה במקום להעניש את אותם גברים ונשים שבוחרים לשרת את המדינה אך מימשו את זכויותיהם על פי קוד נירנברג. הפעלת לחץ כספי, אי מתן שירותים אדמיניסטרטיביים ונידוי חברי השירות הללו ירתיעו גיוסים וישחקו עוד יותר את אמון הציבור בצבא ארצות הברית. 



פורסם תחת א רישיון בינלאומי של Creative Commons ייחוס 4.0
עבור הדפסות חוזרות, נא להחזיר את הקישור הקנוני למקור מכון ברונסטון מאמר ומחבר.

מְחַבֵּר

  • סקוט שטורמן

    סקוט שטורמן, MD, טייס מסוקים לשעבר של חיל האוויר, הוא בוגר כיתת האקדמיה של חיל האוויר של ארצות הברית של 1972, שם התמחה בהנדסת אווירונאוטיקה. חבר באלפא אומגה אלפא, סיים את לימודיו במרכז למדעי הבריאות של אוניברסיטת אריזונה ועסק ברפואה במשך 35 שנים עד לפרישה. כעת הוא מתגורר ברינו, נבאדה.

    הצג את כל ההודעות שנכתבו על

לתרום היום

הגיבוי הכספי שלך ממכון בראונסטון נועד לתמוך בסופרים, עורכי דין, מדענים, כלכלנים ואנשים אחרים בעלי אומץ, שטוהרו ונעקרו באופן מקצועי במהלך המהפך של זמננו. אתה יכול לעזור להוציא את האמת לאור באמצעות עבודתם המתמשכת.

הירשם ל-Brownstone לקבלת חדשות נוספות

הישאר מעודכן עם מכון בראונסטון