בראונסטון » בראונסטון ג'ורנל » חינוך » אין מוסד בטוח: בקרת מחשבות של DEI בצבא
אין מוסד בטוח: בקרת מחשבות של DEI בצבא

אין מוסד בטוח: בקרת מחשבות של DEI בצבא

שתף | הדפס | אימייל

[כותב שותף הוא פיליפ קוהלן, קצין ימי בדימוס ומנהל בכיר בתעשייה הגרעינית. הוא התחנך באקדמיה הימית האמריקאית ובבית הספר לתארים מתקדמים של הצי והיתה לו הזכות לפקד על USS Sam Houston (SSN-609), צוללת גרעינית. הוא כותב על נושאים הקשורים למשילות וביטחון לאומי.]

ישנה אי הבנה ששטיפת מוח, טכניקה של תכנות מחשבתי ופסיכולוגי מחדש הנערכת בסביבה של אידיאולוגית טוטאליזם, אי אפשר לעמוד בפניו וקבוע. עם זאת, בידוד חברתי, חסך חושי ושינה, עינויים ומניפולציות פסיכולוגיות בסביבה דיסטופית אינם הופכים את רוב הנבדקים לאוטומטים פסיביים הניתנים לכל הצעה.

מערכת הרבה יותר מוצלחת של שליטה ושכנוע מחשבות מתוארת על ידי מייסדי תיאוריית הגזע הביקורתי (CRT), שהבינו טוב בהרבה את המניעים הפסיכולוגיים הנדרשים להחדיר שינויים קוגניטיביים ארוכי טווח ובלתי מתפשרים. הגאונות שלהם הייתה להסוות את הפילוסופיה המרקסיסטית המעורפלת וההרסנית הזו על ידי זיהוי המרכיב התפעולי של CRT עם שלוש מילים טובות הפונות להגינות ולאחוות המין האנושי - גיוון, שוויון והכלה (DEI).

שטיפת מוח ו-DEI לחלוק ספקטרום של פרקטיקות דומות לשינוי תודעה, כולל שליטה קפדנית על הגדרות מילים ודפוסי דיבור, הדגשת וידוי ללא ביטול, חילוט הזהות האינדיבידואלית לקבוצה ותווית המלעיזים במונחים מוחלטים ומזלזלים. אבל בניגוד לטכניקות שטיפת המוח שהופעלו במחנות הכלא הסינים של שנות החמישים, DEI מציעה לנתיניו תחושת שייכות ודרך אל הרמה המוסרית המוגדרת בעצמה שכבשה את רצונם של מיליונים, שמוכנים להקדיש את חייהם עם כמעט להט דתי לשינוי המוסדות בעולם. 

בשנת 1950 העיתונאי ופעיל ה-CIA אדוארד האנטר הציג וזיהר את המונח שטיפת המוח כדי לתאר את שיטות הכפייה של פיקוח נפש שהקומוניסטים הסינים השתמשו נגד שבויי מלחמה ארה"ב במהלך מלחמת קוריאה. טענותיו הסנסציוניות על צורה שאין לעמוד בפניה של אינדוקטרינציה שהפכה את נושאיה לשקטים אינטלקטואלית משופצת, ניכרו הקבלות ליצירות הבדיוניות של עולם חדש מופלא ו 1984הסרט המועמד ממנצ'וריה הוביל את הציבור לשער שיש בינינו כאלה שניתן להפעיל באמצעות מילה או מעשה פשוטים כדי להפוך מאזרח רגיל לסוכן קומוניסטי פעיל. 

הפסיכיאטר רוברט ג'יי ליפטון דחה רבות מטענותיו של האנטר, וציטט ראיות מראיונות נרחבים שלו עם אסירים צבאיים ואזרחיים כאחד, שהיו מטרות לרפורמה מחשבתית אינטנסיבית ומתוכנתת. ליפטון קבע שניתן להתנגד לתהליך, יישומו היה מערכתי, והשיטות אינן בלעדיות לסינים. תמיכה בטענתו הייתה שרק עשרים ואחת מתוך עשרים ושניים אלף שבויי מלחמה אמריקאים סירבו להחזיר את הארץ, בעוד שהשאר, למרות שקיבלו תכנות נפשי מקיף, בחרו לחזור הביתה.

ליפטון פרסם את ממצאיו בשנת 1961 בספר, רפורמת מחשבות ופסיכולוגיה של טוטליזם: מחקר על "שטיפת מוח" בסיןהוא רשם שמונה אלמנטים המהווים את הבסיס לתכנות מוחות מאיים שחולקים מטרות פסיכולוגיות דומות עם DEI. התקשורת נשלטת מאוד עם הפחתת השפה לקלישאות הזכורות בקלות במערכת שבה הנבדקים לא מבינים שהם עוברים מניפולציות. 

טוהר המחשבה הוא הכרחי, והיא מוגדרת בדיאלקטיקה של טוב מול רע הרואה דוקטרינות מנוגדות כבלתי לגיטימיות. אידיאולוגיה היא קדושה, והדמות של האדם חייבת להיות מעוצבת כך שתתאים לתבנית. מי שסוטה מהדוקטרינה חייב להתוודות על פגמים, בעוד שלקוטלים חסרי תשובה אין סמכות להביע דעות מנוגדות.  

ב- 2014 ראיון ד"ר ליפטון חזר והדגיש כי המונח שטיפת מוח הוא מבנה מטעה וכי הוא העדיף את המונחים רפורמת מחשבות או פיקוח נפש. שטיפת מוח מייחסת תופעה של הכל או כלום ואינה מתייחסת לסוגים או רמות שונות של שכנוע. הוא סיפק שתי דוגמאות החלות על הסביבה הפוליטית והאקדמית שהוא תיאר כ"ביטויים עדינים יותר של טוטאליזם". ניתן לאלץ את הפוליטיקאי להתוודות על כישלון בדבקות האורתודוקסיה הפוליטית, והתלמיד יכול להיות נתון לכפייה פסיכולוגית על אי השגת הישג ראוי, בהתאם לרעיונות שמפרסמים המורים. 

במשך שלוש עשרה שנים ניתן להשפיע תלמידי K-12 מופגזים בתעמולה בלתי פוסקת המקודמת על ידי מורים המקיימים איתם אינטראקציה כדמויות סמכות בוגרות מהימנות. שני איגודי המורים הגדולים בארצות הברית, איגוד החינוך הלאומי (NEA) והפדרציה האמריקאית של המורים (AFT), תומכים בתוקף ב-DEI, וניתן לתאר את המורים החברים בה כתלמידיו. שלושת מיליון המחנכים והחברים בדימוס של ה-NEA מתחייבים לקדם כולל ו צדק גזעני- שניהם מונחים טעונים פוליטית שאובים מליבת התיאוריות הביקורתיות המרקסיסטיות. ה-AFT הקטן יותר כולל 80,000 מחנכים ו-250,000 חברים בדימוס, אבל ה-DEI של הארגון וצדק גזעי החלטות קרא עוד כמו ה-Ocupy Wall Street מניפסט מאשר התחייבות לספק את האיכות הגבוהה ביותר של חינוך מבוסס זכויות. 

עד שצוער או חוג נכנס לאקדמיה צבאית של ארצות הברית רובם היו נתונים ל"ביטויים העדינים יותר של טוטאליזם" מהתיכון ועד התיכון. שיטות האינדוקטרינציה של DEI מרדיעות בצורה מבריקה הן את התלמידים והן את ההורים לשאננות על ידי מיתוגה כפילוסופיה המאמצת שוויון הזדמנויות והכלה במקום דוקטרינה ניהיליסטית ורדיקלית הדוגלת באנטי קפיטליזם, נגד חופש הביטוי ובראשונות המדינה על הפרט. . מתלמידי כיתה א' חסרי אשם ועד לבוגרים בתיכון, החשיפה של התלמיד ל-DEI היא קידום מכירות, מה שמסביר את הקלות של "צעדה ארוכה למוסדות" שחזה אביו של השמאל החדש, הרברט מרקוזה.

קבלה לאקדמיה צבאית מייצגת צומת דרכים שבה מתבגרים וצעירים צופים את החוויה של סביבה צבאית אינטנסיבית ומסורתית, שבה תהיה להם הזדמנות לחיות בסביבה הצבה שבו ציפיות התנהגותיות מתמקדות ביכולת, אחדות ושירות. בתיאוריה האקדמיות מציגות ניגוד מוחלט למוסדות אזרחיים שבהם תוכניות DEI נרחבות מקדמות זהות אינדיבידואלית המוגדרת על ידי פנוטיפ ונטייה מינית, תרבות של מבני כוח וקורבנות, והרעיון שאשמה וגנטיקה אינם ניתנים להפרדה.  

במשך למעלה מעשור, מאז הצגת הצו הביצועי של הנשיא אובמה 13583, ממשלי האקדמיה הצבאית של ארה"ב הכשרון מודגש ומוטבע תוכניות DEI לתוך מרקם חיי האקדמיה, תוך תיאורם כצורך צבאי ובהשוואה לביצועים אקדמיים. הסגל והצוות באקדמיה הימית של ארצות הברית (USNA) מקדמים את העקרונות והפרקטיקות של פדגוגיה ביקורתית על ידי הכנסת עקרונות תיאוריה ביקורתית הן למדעי החברה והן לתכניות הלימודים STEM. 

סיכום של אימון מרוץ קריטי ב-USNA ושלו דף מידע של DEI באתר האינטרנט של האקדמיה מתאר תערובת מוזרה של מחויבות מוסדית ללא הפסקה להכלה וגיוון, תוך תמיכה בקבוצות זיקה מופרדות המבוססות על אתניות, מין וגזע. ועידת ה-USNA DEI האחרונה הוציאה את כל המשתתפים שלא קיבלו הזמנה - אינדיקציה לחוסר סובלנות לרעיונות מתחרים ולקידום דעות מאושרות הנראות דרך עדשת הזהות הגזעית.   

ועידת DEI 2023 של האקדמיה הצבאית של ארצות הברית (USMA) חשפה הנהלת אקדמיה שמילאה נאמנה את הצעתו של מרקוזה על ידי גיוס חיל הצוערים לשרת כחיילים בתמיכה ב-DEI. פקידי USMA מכריזים על התועלת הבלתי ניתנת לערעור של DEI לצבא, בציטוט עדות ממגזרי השירותים הפיננסיים והייעוץ הניהולי, אך מחקרים אלה עם חוסר כוח נערכו במסגרת מצומצמת ולא צבאית. מחקרים מקיפים מאוניברסיטאות הרווארד ותל אביב של 800 חברות המשתרעות על פני 30 שנה סותרות דעה זו ומוכיחות כי תכניות DEI לעיתים קרובות אינן משנות עמדות ולעתים קרובות מחמירות הטיות גזעיות ופעולות איבה.  

עדות ביולי 2023 על ידי המפקחים של כל שלוש אקדמיות השירות הגדולות בוועדת השירותים המזוינים של הבית הפגינו אחידות דעה המועברת לעתים קרובות בפורמט של נקודת דיבור רצופת קלישאות. המחויבות הנמרצת שלהם ל-DEI חשפה מידה של זחוח, לא שונה מהעדות שהוצגה על ידי שלוש פרופיל גבוה נשיאי אוניברסיטאות ליגת הקיסוס, שהערותיהם הציגו אותם כאידיאולוגים המגינים על עמדות חלשות. גנרלים רמי דרג, המגינים על תוכניות המקדמות אפליה גזעית ומתעלמים מהכשרון כמנבא הבולט להצלחה של סטודנטים, עושים מעט כדי לזכות באמון הציבור כשומרי הדור הבא של מנהיגי הצבא.   

כל האקדמיות לשירות בארה"ב אימצו גרסאות יעילות של תוכניות רפורמות מחשבתיות שתוארו על ידי Lifton. הקמפוסים של האקדמיה הצבאית מייצגים סביבה מבודד מבחינה מרחבית וחברתית מהציבור הרחב. האווירה היא היררכית נוקשה, הן מבחינת יחסי פרופסור-סטודנט והן ביחסי קצין-כפיף. במשך ארבע שנים, האקדמיות מתפקדות כצלחת פטרי, שבה ניתן לכפות רעיונות רדיקליים במסווה של הכשרה צבאית ואקדמית. מתבגרים בשלב מאוחר ומבוגרים צעירים הם גבוהים מושפעים ופגיעים לגירויים חיצוניים כאשר הם נתונים לתעמולה עדינה אך מקיפה. 

הלחץ הפסיכולוגי, הפוטנציאל לניצול לרעה של כוח והפחדה ורוחש הרוחות של האשמות אנונימיות זרים לארגונים צבאיים לא טוטליטריים. עם זאת, DEI, שמחלחלת לחייהם של צוערים של אקדמיית חיל האוויר (USAFA) ושל אנשי האקדמיה הימית, משתמשת בטכניקות אלה. גם ב-USAFA וגם ב-USNA, קצינים פוליטיים צוערים, העונדים סרט זרוע ייחודי, מותקנים בכל טייסת או פלוגה ומוטלים עליהם לדווח על מידע הקשור ל-DEI מחוץ לשרשרת הפיקוד למפקד ה-DEI של האקדמיה. צוערים גברים לבנים ב-USAFA נתונים להטרדות בכיתה ונאלצים להסביר את שלהם פריבילגיה לבנה. פרופסור אזרחי לכלכלה שעבר הכשרת קורנל זיהה צוער לבן לא בשמו אלא כ"ילד לבן מס' 2." היא הודיעה לכיתה שהיא נוטה לעשות זאת, מכיוון שכל האנשים הלבנים נראים דומים.      

חלון ההזדמנויות לחמוק של שנים של אינדוקטרינציה של DEI ולאמן קצינים בהתאם לסטנדרטים הגבוהים ביותר של מדע צבאי בזבז. צוערים ואנשי ביניים המקווים להחלמה מהתעמולה של DEI הופכים מאוכזבים, וחבריהם לכיתה, התומכים בדוגמת DEI, מחוזקים מהאישור שהעניקו להם פרופסורים וחברי מחלקת ההכשרה הצבאית. דעות תואמות בין הממונים לסטודנטים באקדמיה מציעות תגמולים ברורים - סיכויים משופרים לקידום ולקידום אקדמי ומקצועי. האקדמיות הפכו למקור אמין של קציני צבא פרו-DEI, ולמרות שהם עמלה פחות מ-20% מחיל הקצינים, בוגרים אלו מחזיקים בהשפעה לא מידתית בתוך משרד ההגנה.   

בדיוק כפי שיעורי תמותה עודפים לספק מדד לבריאות הציבור הכללית, ארה"ב משבר הגיוס לצבא משמש כמבחן לקמוס לבריאות הכוחות המזוינים של ארצות הברית. למרות התמיכה הגורפת של תרבות DEI על ידי חברי משרד ההגנה, הקונגרס והבית הלבן, קריירת שירות למדינה כבר לא מושכת צעירים אמריקאים רבים, במיוחד לאלה ממשפחות שלהם שרות הוא דורי. 

התעוררותפעולה חיובית, CRT, ו-DEI אינם מוכרים על ידי הציבור כתרופת פלא מוכנות וכוח צבאי, אלא כאמצעי להשבית ולהדביק את השירותים המזוינים בתעמולה מרקסיסטית. ארבעים אחוז מהאדמירלים והגנרלים, שהקידומים שלהם עוכבו, הצהירו הצהרות פומביות התומכות ב-DEI. פעם א מסה קריטית מהקצינים מגיע ל-30%, DEI יתקיים בעצמו, וייקח שנים להפוך את המגמה.

היעילות והקביעות של תוכניות שטיפת מוח קלאסיות מעולם לא התממשו. חסרה להם היכולת להשפיע בעדינות ולתמרן מוחות צעירים לאורך תקופות זמן ארוכות. חוקי הפיזיקה ממחישים שהפעלת כוח קטן על פני תקופה ממושכת יכולה לייצר שינויים גדולים בתנופה לעצם, בתנאי שהזמן ארוך מספיק. רפורמת המחשבה של DEI מסתמכת על אנלוגיה זו. 

תעמולת ה-DEI הצליחה במקום שבו תיקון המחשבה המרקסיסטית המסורתית נכשל על ידי הבנת הפגיעות של נפש האדם להשפעה מצטברת לאורך תקופות ארוכות בתקופות המכריעות של ההתפתחות הפסיכולוגית. היכולת של DEI לשכנע אוכלוסיות גדולות לפעול מרצון בצורה הרסנית עצמית מסמנת את זה כניצחון של שטיפת מוח מרקסיסטית. 

צוערים ואנשי ביניים עומדים בפני משימה מרתיעה - כיצד להתנגד לאינדוקטרינציה של DEI שמיישמת רפורמה מחשבתית באמצעות טכניקות פסיכולוגיות כפייתיות, אך לעתים קרובות עדינות. הם היעדים של מניפולציה לא אתית ותת-מודעת המכוונת כלפיהם בכוונה ללא הסכמה מדעת. הפיתוי האינטלקטואלי וההתנהגותי השיטתי של סטודנטים רגישים בגיל המכללה ללא ידיעתם ​​המפורשת במטרה להשיג תוצאה מתוכננת חושף אותם לסכנות של ניסויים רפואיים

מתבגרים ומבוגרים צעירים הלומדים באקדמיות שירות בארה"ב צפויים לקבל פקודות ללא הסתייגות מועטה, אך הם גם חולים, הזכאים להגנות הניתנות על ידי קוד נירנברג. צוערים ואנשי ביניים נדרשו לקבל חיסוני חובה ל-Covid-19 ללא הסכמה מדעת מתאימה. כעת הם סובלים את התהליכים הערמומיים של רפורמת מחשבה שהם פולשניים מבחינה פסיכולוגית ולעתים קרובות מביאים להשפעות ארוכות טווח. זכותם להבין את הסיכונים והיתרונות הנחשפים במלואם של חדירות אלה והאפשרות לסרב להן מגינה עליהם מפני התעללות אלה. 

מטופלים החיים בארגונים מאוד מובנים שבהם דוקטרינות "הוכחה בסמכות" הן בולטות, לרוב חסרים את אמצעי ההגנה המבטיחים את זכויות האדם והרפואה הבסיסיות שלהם. על אנשי מקצוע רפואיים צבאיים, במיוחד פסיכולוגים ופסיכיאטרים, מוטלת החובה לפרסם שיטות רפואיות לא אתיות המתנהלות ללא הסכמתו מרצון של המטופל. הצורך לשמש כתומכי מטופלים ולזהות ולהתנגד לפרוטוקולי אינדוקטרינציה של DEI מייצגים את סטנדרט הטיפול.

חברי הקהילה הרפואית הם הבודדים הנבחרים בצבא של ימינו שיכולים להציע נמל בטוח לאלה החשופים לתעמולה בלתי פוסקת. DEI הוא מכת מדינה של הכוחות המזוינים, ומפקדים צריכים לטפח קשרים עם אנשי מקצוע רפואיים ומשפטיים צבאיים כדי לתעל את מאמציהם לאתגר תוכניות DEI בכל רמה. 



פורסם תחת א רישיון בינלאומי של Creative Commons ייחוס 4.0
עבור הדפסות חוזרות, נא להחזיר את הקישור הקנוני למקור מכון ברונסטון מאמר ומחבר.

מְחַבֵּר

  • סקוט שטורמן

    סקוט שטורמן, MD, טייס מסוקים לשעבר של חיל האוויר, הוא בוגר כיתת האקדמיה של חיל האוויר של ארצות הברית של 1972, שם התמחה בהנדסת אווירונאוטיקה. חבר באלפא אומגה אלפא, סיים את לימודיו במרכז למדעי הבריאות של אוניברסיטת אריזונה ועסק ברפואה במשך 35 שנים עד לפרישה. כעת הוא מתגורר ברינו, נבאדה.

    הצג את כל ההודעות שנכתבו על

לתרום היום

הגיבוי הכספי שלך ממכון בראונסטון נועד לתמוך בסופרים, עורכי דין, מדענים, כלכלנים ואנשים אחרים בעלי אומץ, שטוהרו ונעקרו באופן מקצועי במהלך המהפך של זמננו. אתה יכול לעזור להוציא את האמת לאור באמצעות עבודתם המתמשכת.

הירשם ל-Brownstone לקבלת חדשות נוספות

הישאר מעודכן עם מכון בראונסטון